10月8号下午，304永利集团官网入口组织人事处在七楼会议室召开组织人事工作会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席岑廷义出席并作总结讲话。

    岑廷义从七个方面对做好组织人事工作进行总结讲话。一是加强党建建设。分公司要加强党的基层建设，树立党建工作标杆项目；日常工作要规范化，三会一课、党员主题活动日要结合现场开展活动，要做出成效；党员发展要重点吸收一线骨干入党积极分子，对积极向党组织靠拢的优秀员工，要积极发展和培养。二是加强班子建设和团队建设。分公司党支部书记、副书记对班子会议的程序和相关要求要明确规范；班子成员出现履职不到位、不作为、慢作为、乱作为现象的一定要及时沟通；队伍纪律要严明，从班子到各处室、科室要打好配合战、加强凝聚力；劳动纪律要加强，从分公司班子到科室到项目部要强调劳动纪律，对纪律散漫的要约谈；进一步加强定编定岗工作，对于工作不到位、效果不达标和岗位履职不到位的要进一步调整。三是加强人才队伍建设。重点考核人才梯队建设，把各分公司骨干作为后备人才梯队培养；以常规的动态考核为基础，在分公司和项目部的基础上综合考核；培养考证取证的意识，加强有效证件的管理和变更工作；公司要有针对性的开展专业培训、岗位培训、新员工培训，组织部门要检查培训计划的落实情况和效果；对新员工要交流引导，关心了解新员工的思想动态和工作状态，把和新员工的谈话作为一个硬指标来要求。四是积极落实亏损项目专项治理。对亏损项目要及时止损，并在止损的过程中吸取经验，达到警示作用。五是加强宣传工作。各分公司的宣传工作要有专职人员负责，分公司必须要把好第一关；加强分公司与项目部板报的宣传，树立典型，起到良好的带头示范作用。六是加强清正廉洁监督教育工作。分公司党支部书记、副书记要加强廉政方面的教育，做好督促和监督工作，对分公司科长、副科长进行监督，同时也要对班子成员进行监督。七是做好自身建设，提高自身能力。各分公司科长要作为业务能手，指导好基层人员有序开展各项工作，在工作过程中不断磨练提升自己。

    会上，分公司党支部书记（副书记）分别汇报2019年党员发展情况，提出2020届大学生招聘需求。组织人事处就各分公司汇报情况布置下一步工作。

    公司组织人事处全体成员，分公司党支部书记（副书记）、组织人事负责人参加。

会议现场