11月20日，广西建工集团有限责任公司劳资管理部部长陈延辉带队到公司开展劳资管理工作检查与调研,了解掌握企业当前劳资管理工作中存在的问题及困难，更好谋划明年工作。公司副总经理曾劲松、财务总监陆美豪参加调研座谈会。

    会上，陈延辉听取公司劳资管理工作情况汇报后，对公司劳资管理工作开展情况及取得成效表示肯定，就下一阶段工作提出六点要求。一要做好2019年度绩效考核工作，为下一步集团对子公司领导进行绩效考评做好准备。二要加大劳资队伍建设，确保劳资管理工作抓实抓好。三要做好劳资纠纷防范和年终项目欠薪大排查工作，要做到“管好自己的人，关好自己的门”，防止“四个严禁”事件发生。四要加强人才管理工作。要把校企合作、职称评审、一级建造师考证及引进等工作落实到位，为企业发展提供充足的人才力量。五要推进亏损项目专项治理工作，稳步推进清欠清收工作，加大追款力度，回收资金，提高资金利用率。六要做好年前应急资金需求计划，有需求及时向集团报备。

    集团公司监事会黄敏、劳资管理部施超宁，公司劳资处、财务处、组织人事处相关人员参加。

会议现场。李立云 摄