8月20日，304永利集团官网入口在13楼会议室召开2019年度考核民主测评会议。公司党委书记、董事长陈祖训主持，公司领导陆烜、岑廷义、张强、林平均、曾劲松、周兴耀、陆美豪参加。

陈祖训作领导班子2019年度工作总结（含选人用人情况）和公司党委书记抓基层党建工作情况报告。他指出，公司领导班子紧紧围绕集团公司二届五次职代会部署的年度目标任务和公司二届三次职代会上布置的全年工作措施，保持高质量发展的同时，扎实推进各项管理工作，企业保持平稳健康发展势头。公司领导班子一以贯之坚定不移推动着企业高质量发展。一是高质量的经营发展态势更趋明显。承接的项目规模和质量显著提高，经营骨干分公司培育有成效，商务结算水平显著提升。二是高质量的项目管理成效显著增强。强化项目管理的团队建设、提升项目对制度的执行力、加强项目合同履约率，安全质量管理态势良好，劳务管理的规范性增强。三是高质量的清欠清收工作持续推进。清收工程款、劳保费工作取得新突破，多措并举盘活、清理停缓建项目，亏损项目治理有新突破。四是高质量的资金和风险管控更加严密。严格执行集团公司资金集中管理办法，继续坚持项目资金专款专用，资金运作效率进一步提升。混改工作推进有条不紊，按时按量完成清产核资阶段性工作。五是高质量的综合管理水准持续提升。抓实制度的建设与完善，以改促进、优化管理，抓好两级机关管理能力的提升，抓严监督与管理。六是高质量的党建作用发挥更为扎实。主题教育和7个方向的主题调研深入分公司和项目部一线，着力破解企业发展难题。集团公司“两年两上”活动和公司“三创五好”党建品牌创建活动同步开展，基层党支部战斗堡垒作用逐显成效。人才培养、干部队伍管理符合企业发展需要，党风廉政建设持续推进。

会上，与会人员对公司领导班子和领导人员进行民主测评，对选人用人工作情况、抓基层党建工作情况进行评议。

集团公司考核组成员，公司中层领导人员、职工代表共84人参加。

陈祖训作报告

会议现场