2018年9月10日，广西建工集团建筑工程总承包公司第五分公司正式揭牌成立。两年来，在公司党委、董事会的正确领导和关心关爱下，在上级各部门的大力支持下，五分公司全体员工不忘初心、牢记使命，团结一致、开拓进取，取得了一项又一项喜人成绩，成为年承接任务量超10亿元的分公司之一，完成由创业型分公司向骨干型分公司的跃升。

2018年9月10日分公司成立揭牌

总体经营业绩亮点纷呈

两年来，分公司坚持以经营为龙头，自主经营为主，积极拓展市场，取得骄人业绩。共承接项目22个，合同总额28.61亿元，其中超亿元项目10个。项目遍及南宁、崇左、北海、贺州、百色、桂林、梧州等7个设区市，短短两年时间便占领广西的半壁江山。五分公司代管的贺州经营部累计新签合同额突破10亿元。该经营部自2019年5月27日成立以来，在贺州片区累计中标6个项目，新签合同额共11.02亿元，展现了非凡的市场开拓实力。

分公司部分项目

设立贺州经营部

年度生产经营业绩指标完成优异

2019年，分公司共承接项目11个，总造价11.8亿元，完成公司年度下达任务指标7亿元的168.71％；实现产值2.88亿元，完成公司下达年度指标2.5亿的115.2%；实现营业收入2.62亿元，完成公司年度下达任务指标2.5亿元的104.8%，实现利润177.87万元，完成年度任务指标100万元的177.87%。

2020年1至8月，分公司成功中标8个项目，总造价13.14亿元，完成全年任务指标10亿元的131.4%。2020年上半年主要经济指标实现时间任务双过半。上半年施工产值累计3.005亿元，完成年度指标的50.10%，同比增长580.94%；营业收入2.82亿元，完成年度指标的56.36%，同比增长665.52%；实现利润85.5万元，完成年度指标的38%，同比增长230.12%。分公司于8月18日中标的梧州循环经济产业园区项目，中标额3.87亿元，刷新了五分公司成立以来单项目中标额的最高纪录，经营承接能力进一步提升。 

建章立制进一步健全

在前期制定《“三重一大”决策制度实施细则（试行）》《分公司领导班子会议议事规则（试行）》等16项管理制度的基础上，2020年再制定《机关员工绩效考核管理制度》《员工证件管理》《培训管理制度》等5项制度。党建制度方面，编制了《党支部制度汇编》，制定了《三会一课制度》等21项制度。

实施了2项绩效考核

一是在项目部层面项目实施了《项目管理效能监察考核办法》，每月一考核，极大地促进了生产，调动了一线管理人员的积极性主动性和创造性。二是在分公司机关实施《分公司机关员工绩效考核管理制度》，每季度一考核，极大地提升了机关工作的效率和质量。

着力打造“1+2”特色党建品牌

认真贯彻集团公司党委“达标筑星”和“支部建在项目上，党旗飘在工地上”要求，深入落实公司党委“三创五好”项目党建品牌，精心策划党建品牌创建方案，在分公司党支部层面着力打造“多彩五分”特色党建品牌，在北海海映兰屿小区项目联合党支部着力打造“三创五好五到位”党建品牌，在贺州片区项目联合党支部着力打造“三创五好·东融先锋”党建品牌，以“达标创星”为契机，力促党建和中心工作同频共振、同向发力、互促双赢、“双量”提升，全力争创“五星级党支部”。

先锋队授旗仪式

主题党日活动

新闻宣传工作取得新突破

公司OA方面，2018年（9-12月）完成公司OA新闻报道7篇，2019年完成67篇，2020年（截至9月7日）已发表115篇，提前完成全年任务指标。集团OA方面，2019年发表3篇，2020年目前已发表3.5篇。对外宣传方面，2019年在地市级以上媒体发表文章3篇，2020年已在地市级以上媒体发表10篇。分公司新闻宣传工作取得积极进展，宣传队伍能力建设获得新提升。

人才梯队建设有新成效

截至2020年8月31日，分公司在职人员124人，其中一级建造师11人，二级建造师22人，安全员46人，高级职称2人，中级职称26人，助理工程师21人。今年新接收25名大学生入职，为分公司发展注入新鲜血液。今年针对性开展了广联达图形算量技能培训、保障农民工工资支付条例工作基础台账资料培训、excel表格使用培训、安全生产综合培训、消防救援演练、法律知识培训、商务新员工岗前培训、中初级职称系统填报培训、党务工作培训等多期知识技能培训，共计300余人次，全方位提升管理人员的业务技能。建立“以老带新”的人才培养机制，完善“老中青”多层次、梯队式的人才队伍结构，鼓励新老职工考取相关技能证书，培养了一批“专业型”“少帅型”的管理团队。

分公司机关人员培训

青年管理人员技能培训

“师带徒”签约

分公司成立一周年

2020届新员工合影

各项荣誉斩获颇丰

截至目前，分公司获自治区级安全文明标准化工地2项，自治区级结构杯2项；获市级安全文明标准化工地2项，参评市级结构杯3项（待公示）。分公司获公司授予“2019年度先进单位”荣誉称号；分公司党支部获公司党委授予“疫情防控和复工复产先进基层党组织”荣誉称号、海映兰屿小区项目联合党支部的“三创五好五到位”党建品牌获公司党委授予“优秀项目党建品牌”荣誉称号；分公司获2019年度北海市建筑业“先进企业”称号。分公司经理郭跃民获“2019年广西建工集团先进生产工作者”和“2019年全区棚户区改造工程建设示范性劳动和技能竞赛优秀建设者”荣誉称号。此外，分公司还获得2020年不忘初心、牢记使命文艺汇演一等奖和优秀奖两项荣誉。

分公司荣誉

文明工地奖

企业文化建设如火如荼

分公司积极营造“家”“爱”“廉”的浓厚氛围。2020年已举办生日会6次，建立了独具特色的企业信条。开展“我为分公司高质量发展献一策”金点子征集活动，“我与分公司共成长”主题征文活动。开展全员廉洁风险点排查，发放《廉洁文化手册》和《党员家庭助廉倡议书》。通过多种载体和形式多样的文体活动，使企业文化入脑入心入行动。分公司党工团组织积极开展送清凉慰问活动3次（送出慰问品1950件）、慰问住院和休产假职工2次，开展新员工座谈会3次；明确机关和项目管理人员公积金缴纳基数，鼓励员工积极考取和评定各类证件、证书，合理调整一线职工待遇，职工的幸福指数持续上升。

廉洁文化手册

“送清凉”慰问

为职工举办生日会

积极履行国企社会责任

2019年6月派出3名员工参加自治区住建厅组织的全面开展建档立卡贫困户住房安全保障情况核实工作——“尽锐出战”行动。今年3月再派1名员工赴贺州市农村开展住房核实工作。工作队员赢得当地干部群众的广泛赞誉，并获得自治区住建厅发文通报表扬。2019年10月29日,在贺州市八步区扶贫促进会成立仪式暨贺州市八步区扶贫歌曲专辑发布晚会上，五分公司积极为八步区脱贫攻坚项目捐赠爱心款，以实际行动践行国企责任、助力脱贫攻坚。2020年5月中旬，五分公司第一时间响应南宁市住建部门的号召，积极组建应急施工队伍参与邕宁区农村危房改造。《南国早报》于6月9日以“南宁组建应急施工队进村改造危房”为题，《中国新闻网》于6月11日以“广西建工总承包公司应急施工队进村改造危房”为题，进行了专题报道。

危旧房改造突击小组

新时代，新征程！五分公司决心以集团公司混改为新起点、新契机，积极内强素质、外树形象，不断增强市场化意识，适应新体制，建立新机制，实施新举措，提升生产经营质量，实现分公司的规模与效益适度推进，力争在“高大难新尖”项目上有所突破，推动分公司高质量高效率高效益发展，力争以优异的业绩为建设“全新总承包”助力添翼