6月15日，304永利集团官网入口人力资源部在七楼会议室举办2021年公司职称工作部署暨工作人员培训交流会。公司人力资源部总经理兼办公室主任程中海参加。

程中海对职称工作人员做好2021年职称工作提出要求。一要熟悉当年的政策文件。要认真研读掌握《关于开展2021年度广西建工集团职称评审工作的通知》及各系列评审文件精神，及时了解新变化、新动向，按照要求开展工作。二要做好“引路人”。职称工作人员要做好长期规划，及时提醒符合申报条件的人员参加评审、考试或认定，及时传达政策文件精神，及时开展相关培训；要努力提要公司正高级和高级职称人员的数量。同时，对申报材料要坚持高标准、严要求的原则，进行严格审核。三是提升自身工作能力。职称工作人员要提高做好职称工作的能力，在熟悉政策等理论的基础上，还要提高服务意识、管理意识及责任意识，做好职称证件维护、保障公司及各分支机构用证需求，助力经营和生产工作。四是加强沟通交流。公司职改办人员要与集团公司职改办建立良好的沟通关系，保证相关工作顺利开展。公司内部的职称工作人员更要保持顺畅沟通，经常讨论、及时解决问题，形成良好的职称工作氛围。

会议总结公司2020年职称工作，对集团公司2021年职称部署文件进行解读，对申报系统进行讲解，同时就相关问题进行交流。

公司各分支机构职称工作人员参加。

交流会现场