1月23日，公司召开2014年度党员领导人员民主生活会，集团公司党委副书记、纪委书记、工会主席曾庆生，党群部部长甘启盛到会指导，总承包公司党委成员参加会议，公司账务总监吴凌云及相关处室负责人列席会议。会议由公司党委书记、董事长黄深红主持。
    公司对开好这次民主生活会高度重视，会前进行了充分地准备。党委班子成员在强化学习、征求意见、交流谈心的基础上，认真撰写对照检查材料。公司党委对照检查材料反复修改，为开好这次民主生活会奠定了坚实基础。
会上，公司董事长、党委书记黄深红通报了公司党委班子教育实践活动专题民主生活会整改方案落实情况，代表公司党委成员作对照检查材料报告，并率先进行自我检查、开展批评。之后，党委成员逐一发言，对照剖析。大家既能正视自己存在的问题，也能主动认领班子对照检查出的问题，会议气氛严肃、和谐，凝聚了共识，增进了团结，达到了“团结—批评—团结”的目的。大家一致认为，公司领导班子在贯彻执行民主集中制、遵守党的纪律、落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”和开展党的群众路线教育实践活动以及履职尽责、攻坚克难等方面总体是好的，但也存在一些问题，需要在今后的工作中认真加以整改。
    集团公司领导曾庆生认为总承包公司高度重视2014年度党员领导人员民主生活会，班子成员态度端正，能够严格按照民主生活会的要求做好充分地准备工作；会上，班子成员踊跃发言，深挖存在的问题、原因并提出了整改措施和方向，认识到位。班子成员之间都能进行相互批评，交流了情况，沟通了思想，达到了互相了解、增进团结、相互帮助、共同提高的目的。他对会议给予了高度肯定，要求公司班子和成员要本着“有则改之，无则加勉”的原则，对照职工群众以有班子成员之间提出的意见和建议进行整改落实。同时，提出了几点要求：一要切实抓好安全生产工作，强化安全意识，把检查化为措施，抓细抓实加以整改，确保安全生产。二要全力抓好应收款项的回收工作。三要继续抓好教育实践活动深化整改工作，应用好活动成果，并形成长效机制，确保作风建设永远在路上。四要以本次民主生活会为契机和新起点，扎实抓好公司两级班子和中层领导、机关的作风建设，领导人员要有一种精神（即：奉献精神），起到两种作用（即：引领的作用、把关的作用），达到三种效果（即：上级领导和组织的信任，下级职工的拥护，其他部门的认可），具有四种意识（即：责任意识、发展意识、服务意识、大局意识）。五要进一步重视和抓好党建工作和党风廉政建设，确保廉洁从业。六要认真总结2014年的工作，谋划好2015年的工作，定位好发展方向。七要抓好春节前农民工工资的发放、信访维稳、走访慰问和安全工作。

公司召开2014年度民主生活会