3月26日下午，304永利集团官网入口2026年法务工作推进会在13楼会议室召开。会议传达落实集团公司2026年法务工作推进会会议精神，全面部署开展诉讼案件化解工作，全力攻坚年度法务工作目标。公司执行总经理、党委副书记（主持全面工作）林家富出席并讲话，党委副书记、纪委书记、提名工会主席韦志高主持，领导班子成员舒凯、钟锦云、骆长光参加。

林家富讲话

林家富对2025年法务工作成效给予充分肯定，对2026年法务工作提出六个方面要求。一是提振“精气神”，昂扬斗志促成效。不惧困难、勇于攻坚，提振“精气神”，保持饱满的热情和昂扬的斗志，全力以赴为公司发展贡献法律智慧。二是提高站位，压实责任抓落实。要从企业生存发展的高度看待法务工作，各分公司要坚决扛起法务工作和诉讼化解第一责任，主动担当，化解风险。生产、运营、法务、财务联动防控，全面筑牢法律风险防控安全屏障。三是转变观念，协同作战攻目标。要解放思想，强化依法管企治企思维，构建上下贯通、左右协同、全员参与的大法务工作格局，细化任务清单，多管齐下、多措并举，全力实现增主诉、降被诉、零败诉目标。要全面提升主诉增量。全面排查应收债权，建立应诉清单，做到应诉尽诉。强化部门联动，完善证据链条，提高主诉胜诉率，提升主诉回款成效。要全面压降被诉存量。坚持源头治理，主动靠前处置化解纠纷，分级分类做好和解，落实“四会制度”，做到息诉止诉，全力完成全年压降任务。要建立健全工作机制。加快出台《公司诉讼风险化解工作的指导意见》，强化诉讼工作的管理和指导，提升法务工作质量。四是统筹兼顾，服务经营保大局。坚持抓法务与抓经营有机统一，着力提高风险化解能力，提升市场经营法律保障水平，全力护航企业稳健经营，推动企业向上发展。五是严守底线，廉洁从业筑防线。树牢主人翁意识，坚守职业道德底线，增强风险防范，严守企业秘密，依法合规处置各项信息，坚决维护公司合法权益。六是建强队伍，强化激励强支撑。注重法务人才培养，提升综合素质，强化考核激励，打造懂法律、懂经营、懂项目、敢担当的专业法务队伍，支撑企业稳中向好发展。

韦志高传达集团公司2026年法务工作推进会议精神，并对贯彻落实本次会议精神提出工作要求。他强调，要提高站位，统一思想，坚决摒弃消极心态；要压实责任，细化举措，确保任务落地见效；要强化攻坚，狠抓落实，全力冲刺年度目标。

会议现场

会上，公司法务权益部通报2026年一季度法务工作完成情况，分析存在的问题，对2026年工作计划进行部署。各分公司就做好2026年法务工作作汇报。

公司总经理助理，运营管理部、安全生产管理部、财务资产部主要负责人，法务权益部和法律事务服务中心人员，各分公司总经理、分管法务工作领导和对接人员参加会议。