1月23日下午，304永利集团官网入口在13楼会议室召开2018年度公司总部机关中层领导人员年度考核暨民主测评会议。公司党委书记、董事长陈祖训出席并讲话。公司领导班子成员出席。公司党委副书记、纪委书记、工会主席岑廷义主持。    

陈祖训强调，中层领导人员年度考核作为干部选拔任用的重要依据，旨在提高内部管理水平和服务水平，真实反映公司中层干部的履职能力和存在的问题。他要求，一是公司机关中层领导人员要主动担当，尽责履职。作为部门负责人要主动作为，强化内部管理，积极思考如何将部门工作做得更好，带好头、领好队，当好部门“当家人”。二是要转作风、严要求。要深入一线，对分公司及项目部的真实情况了解透彻、详细掌握，发现问题要及时汇报，避免避重就轻。三是要提能力、增效益。中层领导人员要想方设法提升自身业务水平，做好部门培训计划，加大对内部及分公司的培训力度。

   会上，公司总部机关各处室负责人提交2018年处室指标完成情况总结，机关中层领导人员提交个人述职述廉报告。参会人员对公司机关中层领导人员从政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象4个方面进行民主测评。

公司总部机关中层领导人员、处室职工代表，分公司领导及职工代表共计74人参会。

陈祖训讲话

会议现场